Tipos de Etapas

Toda atenção e cuidado na construção do seu Processo Seletivo podem trazer um resultado ainda melhor para sua empresa.

Conheça mais sobre cada Tipo de Etapa:

Testes automatizados

Análise de documentação

Entrevista/Avaliação

Entrevista agendada

Processo Interno

Área de atuação

Envio de vídeo

Autoentrevista

Importantes!

Selecionar as etapas do processo seletivo de forma adequada são fundamentais para o bom desempenho e andamento do seu recrutamento.
O ajuste incorreto de algum alguma etapa pode resultar na classificação ou eliminação de candidatos inadequados.

• Testes automatizados:

Servem para que os candidatos realizem testes de habilidades ou de perfil;

• Análise de documentação:

Serve para solicitação de envio de documentos por parte do Candidato;

• Entrevista/Avaliação:

Serve para agendar entrevista presencial com o candidato;

• Entrevista agendada:

Serve para liberar a função de auto-agendamento de entrevistas online através da plataforma ou link externo;

• Processo Interno:

Quando é necessária alguma verificação por parte do recrutador;

• Área de atuação:

Utilizado para Banco de Talentos, para que o candidato possa selecionar a área que deseja se inscrever no banco de talentos.

• Envio de vídeo:

Quando solicita-se o envio de vídeo orientado pelo roteiro descrito na vaga;

• Autoentrevista:

Processo de entrevista gravada conforme roteiro e tempo de resposta estipulado pelo recrutador.